Достойная старость – забота общая и вечная
06 июля 2007
-Александр Михайлович, для начала расскажите, пожалуйста, о цели вашего визита.
-Знакомство с работой управления. По сути дела, командировкой в Каргасокский, Парабельский и Верхнекетский районы мы заканчиваем объезд всех наших управлений и отделов области. Для нас это очень важно, поскольку мы должны иметь представление об уровне и качестве обслуживания пенсионеров. И нам хотелось, чтобы в работе управления, прежде всего, присутствовало внимательное отношение к пенсионерам и хорошая организация приема людей старшего поколения.
Также большое внимание уделяется работе по сбору страховых взносов. Должен сказать, что ваше управление работает неплохо. Но, к сожалению, есть работодатели, недобросовестно относящиеся к пенсионному страхованию своих работников. Мы с ними работаем: с кем-то удается найти общий язык, с кем-то приходится судиться. А беда вашего района в том, что предприятия – должники, в основном, являются банкротами, и, по сути дела, с них эти деньги уже вряд ли удасться взыскать. Там просто нечего взыскивать, все уже продано, тем более, что в списках очередности погашения долгов средства Пенсионному фонду стоят на третьем месте. Таких предприятий у вас около полутора десятка, и задолженность их составляет примерно шесть миллионов рублей. В их числе могу назвать ПО ЖКХ, ООО “Каргасокгазстрой”, ООО “Васюганнефтегаздорстрой”…
Нам сегодня важно выработать механизмы предварительной работы с такими предприятиями, которые вот-вот готовятся пополнить “черный” список. По крайней мере, район у вас небольшой и количество страхователей тоже не очень велико – чуть меньше тысячи (есть районы, где число предприятий, которые должны платить за своих работников достигает 60 тысяч и более), поэтому проводить такую работу проще.
Немаловажная задача для нас также – качество и сроки назначения пенсий. Органы ПФ могут назначать пенсию гражданину в течение месяца со дня его обращения, а в отдельных случаях – до 3 месяцев, но мы стараемся сократить этот срок до 10 дней. И сегодня обсуждался вопрос с каргасокскими коллегами о дальнейшей совместной работе в этом направлении.
-То есть, мы так поняли, что в целом впечатление о нашем управлении у вас сложилось благоприятное, однако есть еще, над чем поработать…
-Действительно, уровень специалистов достаточно высок, люди работают по много лет, дело свое знают, к работе относятся ответственно. Хотя, как я уже сказал, вопросам качества и срока назначения пенсии следует уделять еще большее внимание. Со своей стороны мы готовы помочь. Уже сегодня здесь приняли решение об обновлении в этом году за счет нашего областного отделения парка компьютерной и другой техники в управлении. Что касается качества назначения пенсии, то могу сказать следующее: ошибок при назначении пенсии допускается мало, но необходимо их исключить совсем. Сейчас очень серьезно работаем над изменением ряда технологий. В ближайшее время в Томске будет создаваться мощный вычислительный центр с так называемой сетью корпоративной передачи данных (что-то вроде своего пенсионного Интернета). К примеру, здесь у вас будет назначаться дело, потом по электронной почте оно будет направляться для проверки в Томск. После того, как в Центре пенсионное дело будет проверено и возвращено, специалисты на местах смогут вручить гражданину пенсионное удостоверение.
-Современные технологии, это, конечно, хорошо, но как, на ваш взгляд, можно решить проблемы качественного пенсионного обслуживания населения в условиях географического положения нашего района с его сложной транспортной схемой?
-Да, нас очень беспокоят ваши отдаленные населенные пункты, особенно такие крупные, как Новый и Средний Васюган, Молодежный…
Мы думаем сегодня, как улучшить качество обслуживания граждан и создать такую схему работы, когда бы человеку не пришлось преодолевать десятки, а то и сотни километров, чтобы попасть в Пенсионный фонд. Для этого в Томской области начали работать наши мобильные клиентские службы, укомплектованные необходимой техникой (ноутбуком, сканером, принтером). При встрече с А.М.Рожковым мы договорились, что будет составлен совместный график выездов специалистов районной администрации и управления ПФР в населенные пункты, жители которых смогут решить все вопросы, относящиеся к деятельности Пенсионного фонда. Не решена только одна проблема: нет пока корпоративной связи в этих населенных пунктах, поэтому для реализации проекта его нужно сначала защитить в Москве, чтобы получить деньги. Но, думаю, это дело недалекого будущего…
-С начала года ведется активное обсуждение модернизации пенсионной системы. Президент в своем послании Федеральному Собранию РФ большое внимание уделил социальному блоку, в частности, пенсионным вопросам. Какие изменения ждут в скором времени пенсионеров и тех, кто только собирается на пенсию?
- Возможно, в скором времени решится вопрос по “северным пенсиям”. Президент в Послании отметил, что в этом году должно быть принято Правительством РФ решение о сохранении части северных надбавок пенсионерам, переезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. На сегодняшний день при переезде северные надбавки пенсионеры теряют.
На разных уровнях сейчас обсуждаются вопросы введения дополнительных механизмов, которые бы побудили работающее население и, прежде всего, молодое поколение, лично участвовать в формировании своей будущей пенсии. Предлагается несколько вариантов законопроекта о дополнительном добровольном пенсионном страховании, который должен быть принят в этом году и вступить в силу с 1 января 2008 года. Хочу заметить, что речь идет именно о дополнительном пенсионном страховании, система формирования накопительной и страховой части пенсии останется прежней.
-А как, кстати, обстоят дела с пенсионными накоплениями граждан? Они
учатся быть инвесторами, управляя своими пенсионными накоплениями?
– К сожалению, люди не привыкли задумываться о своем будущем. Сегодня у молодых людей есть возможность увеличивать свои пенсионные накопления за счет их инвестирования. Напомню, что средства на накопительную часть пенсии отчисляются гражданам 1967 года рождения и моложе. Они имеют право ежегодно выбирать управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды, которые могут работать с пенсионными накоплениями, принося доход. Но за те пять лет, что действует закон об инвестировании пенсионных накоплений, только 5 % населения изъявили желание поучаствовать в этом процессе. Это очень низкий показатель. Те, кто не обращался с заявлением о выборе управляющей компании или переходе в негосударственный пенсионный фонд, так называемые “молчуны”, в прошлом году получили прибавку к своим пенсионным накоплениям лишь в 5,8%. Именно так сработала в 2006 году государственная компания “Внешэкономбанк”. Учитывая, что инфляция была около 9%, об увеличении средств пенсионных накоплений говорить не приходится. Для сравнения: более 30 компаний по доходности опередили государственную, принеся доход от инвестирования пенсионных накоплений от 15 до 20 %
-Александр Михайлович, а через какие компании лучше инвестировать накопления, чтобы получить больший доход?
- Назвать компании я вам не могу. Наша задача – предоставить населению объективные сведения об управляющих компаниях, а не заниматься их рекламой. Полная информация о том, как сработали компании за отчетный период, есть во всех территориальных органах ПФР, а также на сайте областного Отделения - http opfr.tomsknet.ru. Кроме того, на любые вопросы по инвестированию пенсионных накоплений можно получить ответ наших специалистов, которые ведут прием в Пенсионном фонде, проводят семинары на предприятиях, консультации на выездных приемах. Поэтому обращаюсь через газету ко всем каргасокцам: не игнорируйте подобные встречи, принимайте в них участие – это в ваших же интересах…
-Наши люди все еще надеются, что наступит старость, и государство о них позаботится…
- Действительно, многие на это надеются. В настоящее время на 90 % пенсионные права граждан обеспечиваются государством. Еще ближайшие 15 лет пенсионер, выходящий на пенсию, будет защищен государством в рамках распределительной пенсионной системы. А потом в полную мощь заработает страховой принцип пенсионного обеспечения: при назначении пенсии будет браться лишь страховой стаж гражданина, пенсии станут дифференцированными, зависимыми от заработка и результата его работы с инвестированием пенсионных накоплений.
Аналитиками обозначена серьезная проблема – снижение коэффициента замещения заработной платы. На сегодняшний день коэффициент замещения составляет 25 %. Если кроме пенсий учитывать ежемесячные денежные выплаты, коммунальные льготы, иную соцподдержку пенсионеров, то коэффициент немного увеличится, но, тем не менее, он останется небольшим. Согласно рекомендациям международной организации труда (МОТ) этот показатель должен составлять 40 %. В некоторых странах он колеблется от 40 до 90 %. Причем коэффициент замещения высок там, где хорошо развита система негосударственного пенсионного обеспечения. Во многих странах уже несколько поколений живет по принципу: “Копи на пенсию смолоду”.
-Что вы можете сказать о социальных программах Пенсионного фонда, принятых на 2007 год?
-В этом году Пенсионный фонд финансирует социальные программы, направленные на оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам. И, должен сказать, Каргасок в этой части не обижен. Будет оказана серьезная поддержка по газификации домов пенсионеров.
В общей сложности на реализацию социальных программ в Каргасокском районе выделено более миллиона рублей. В том числе на оказание единовременной материальной помощи – почти 80 тысяч, помощи в связи с празднованием Дня Победы – 18 тысяч, в связи с проведением Дня пожилых людей – 45 тысяч, с проведением Декады инвалидов – 36 тысяч, на газификацию квартир неработающих пенсионеров – 850 тысяч рублей.
-Вы сегодня вели прием граждан. Какие вопросы, в основном, интересуют наших земляков?
-Многих интересует льготный проезд к месту отдыха. Чтобы Пенсионный фонд возместил расходы на проезд к месту отдыха или лечения, пенсионер должен предоставить ряд документов, подтверждающих его пребывание на отдыхе. В этой связи появляются вопросы о порядке компенсации таких расходов. Обращались к нам с проблемами, связанными с тем, что им не в полном объеме учтен льготный стаж. А, учитывая, что в районе почти все пенсионеры-северяне претендуют на льготную пенсию, таких вопросов было больше всего.
-А что касается наших земляков – ваших коллег из управления Пенсионного фонда? Есть ли возможность решения их вопросов, связанных, к примеру, с перспективой появления в Каргаске своего специализированного здания?
- Одной из причин нашего приезда сюда, как раз и является решение этого вопроса. Хотелось бы для людей, работающих в суровом климате, приходящих на прием в Пенсионный фонд, создать максимально комфортные условия. Я думаю, это также важно для всего района в целом, являющегося перспективным с точки зрения развития экономики Севера.
Подготовила
Ирина Шашель
Просмотров: 297